プライバシーポリシー

株式会社労働調査会（以下、当社といいます。）は、雇用や労働に関わる分野の書籍と雑誌の出版を手がけています。当社が事業活動を通じて皆様から取得した個人情報は、皆様の大切な財産であるとともに、当社にとっても新たな価値創造の源泉となる重要資産であることを認識して、当社への信頼及び期待に応えるべく、個人情報保護方針を定め、その遵守の徹底を図ります。

制定日　2020年2月1日
株式会社 労働調査会
代表取締役　藤澤 直明

個人情報のお取扱いについて

1. 個人情報の利用目的について

当社では取得した個人情報を以下の目的のために利用いたします。

  1. 自社業務時に利用する個人情報
    ・お客様との連絡、協力、交渉、契約の履行、履行請求等のため
    ・業務遂行における電話、メール等での連絡、弊社サービスのご案内のため
    ・お取引先との取次ぎ、媒介等のため
    ・より良い商品・サービス開発のための調査・分析のため
    ・保守・サポート・サービスのご提供のため
  2. 当社へのお問合せ情報
    ・ご質問者への電話、メール等による回答のため
    ・見積書等送付のため
  3. 雇用において取得する個人情報
    ・従業員、採用応募者、退職者等の雇用および人事管理のため
  4. 採用選考において取得する個人情報
    ・採用選考のため

上記の内、保有個人データの対象となる個人情報は、(1)(2)(3)(4)となります。

2. 保有個人データ又は第三者提供記録の開示等の請求に関する手続きについて

開示等のご請求を行う場合は、事前に「個人情報に関する問い合わせ窓口」にその旨をご連絡ください。開示等のご請求に際して提出すべき書面をご案内いたします。

3. 保有個人データの安全管理のために講じた措置

  1. 基本方針の策定
    個人情報保護法および関係法令を遵守し、個人情報を適正に取扱うことについて「個人情報保護方針」を策定し、公表しております。
  2. 個人データの取り扱いに係る規定の整備
    収集・入力、利用・加工、保管・保存、移送・送信・提供および消去・廃棄の段階ごとに、責任者、取扱者の限定、個人データの安全管理、外部委託等に関する規程を策定しています。
  3. 組織的安全管理措置
    個人データの取扱いに関する管理者を設置し、業務内容に応じて、漏えい、滅失又は毀損の防止策を講じるとともに、個人データの取扱者の教育や情報の漏えい事案に係る報告等の体制を整備しております。
  4. 人的安全管理措置
    個人情報の取扱いに関する教育・研修計画を策定し、定期的に従業者に対し教育・研修を実施しています。
  5. 物理的安全管理措置
    個人データを取り扱う区域において、従業者の入退室管理および持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人データの閲覧を防止する措置を実施しています。また、個人データを取り扱う機器、電子媒体および書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じています。
  6. 技術的安全管理措置
    個人データへのアクセス制御を実施し、担当者および取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。
  7. 外的環境の把握
    外国において個人データを取り扱う場合には、当該外国における個人情報の保護に関する制度を把握した上で安全管理措置を実施します。

4. 個人情報に関する問い合わせ窓口について

当社の個人情報保護方針、個人情報の開示等の請求、取り扱いについて質問、意見、苦情及び相談のお問い合わせは下記の連絡先までお願いいたします。

個人情報に関する問い合わせ窓口：
ご連絡の際には問い合わせフォームにご入力の上、送信ください。