第１章　改正雇用保険法の実務ポイント

１　非正規労働者に対するセーフティネット機能の強化

２　再就職が困難な場合の支援の強化

３　安定した再就職に向けたインセンティブの強化

４　育児休業給付の見直し

５　雇用保険料率の引き下げ

６　施工期日と経過措置

第２章　法条文・関連省令及び通達

１　改正雇用保険法法案要綱

２　修正案要綱

３　雇用保険法の新旧対照表

４　参考条文

５　省令案要綱

６　施行通達

第３章　改正雇用保険法Ｑ＆Ａ

Q1　被保険者資格の取得　喪失手続きはどう変わったのか？

Q2　特定理由離職者の条件にある「正当な理由のある離職」とは？

Q3　特定理由離職は給付制限を受けないか？

Q4　雇用情勢の比較的良い地域に居住している場合、給付延長の対象にはならないのか？

Q5　育児休業給付の改正は、いつ時点で育児休業を取得した人が対象か？

Q6　雇用保険料率はどのように変わったのか？

第４章　参考資料

１　特定理由離職者と特定受給資格者

２　個別延長給付に係る指定地域

３　平成21年度の雇用保険料率

４　雇用保険法改正に対する附帯決議

５　労働政策審議会雇用保険部会報告

６　非正規労働者、高年齢者、障害者、外国人労働者等の離職にかかる支援等

７　経済情勢の悪化を踏まえた適切な行政運営について

８　労働者派遣契約の中途解除への対応について

９　離職票について

10　雇用保険制度が変わりました

付録　労働トピックス

１　雇用保険の主要給付一覧

２　定年後の再雇用者の雇止め　離職理由どうなる

３　派遣労働者の被保険者資格の取得と喪失　どのように変わったのか

４　６５歳までの雇用確保措置が未実施　６０歳定年退職は特定受給資格者か