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| カテゴリ | ビジネス・経営 |
|---|---|
| 著者 | 外井 浩志 |
| 編者/編集 | |
| 監修 | |
| 発行 | 労働調査会 |
| 発行日 | 2022/10/05 |
| 判型/頁数 | A5判／202頁 |
| 価格 |
1,980円(税抜 1,800円)
|
| 送料 |
【1部 330円税込】
ご注文の合計部数により料金を設定しています。詳細はこちらまで
|
| 商品コード | 301948 |
| ISBN | 978-4-86319-948-4 |
| 備考 | |
| 制作 |
コンテンツの詳細
仕事を取り巻く環境が急速に変化するなかで「学び・学び直し」が企業と働く人に求められています。
本書では、社員教育をめぐって起こるさまざまな法律問題を取り上げ、Q＆A形式で解説しています。
「会社はどんな内容の社員教育でも実施してよい？」「合宿研修中に有給休暇を取得できる？」
「教育訓練の内容に男女差があるのは問題？」このような、古くて新しい社員教育の法律問題に弁護士である著者が回答します。
序 社員教育についての基本的考え方
第１章 社員教育と業務命令
第２章 社員教育と労働時間
第３章 従業員の権利と社員教育
第４章 対象者の選別と差別の問題
第５章 合宿研修の特徴
第６章 社外教育・委託教育
第７章 海外研修と海外留学
第８章 自己啓発をめぐる法律上の留意点
第９章 その他の社員教育に関する問題
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