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| カテゴリ | 産業保健 |
|---|---|
| 著者 | 森晃爾、Dale A.Masi、市川佳居、丸山崇 著 |
| 編者/編集 | |
| 監修 | |
| 発行 | 労働調査会 |
| 発行日 | 2011/10/11 |
| 判型/頁数 | A5判／168頁 |
| 価格 |
1,980円(税抜 1,800円)
|
| 送料 |
【1部 330円税込】
ご注文の合計部数により料金を設定しています。詳細はこちらまで
|
| 商品コード | 301163 |
| ISBN | 978-4-86319-163-1 |
| 備考 | |
| 制作 |
コンテンツの詳細
企業がメンタルヘルス対策を実施するための有効な手段として「従業員支援プログラム」（EAP）の活用が叫ばれている。しかし、実際に企業がEAPを上手に活用するためには、いくつかポイントを押さえておく必要がある。本書では、EAPとは何かを正しく理解するために、■EAPの背景から、EAPで何かできるのかといったサービス内容やオプション、■企業のニーズにあったEAPを選ぶためのポイント（どんなEAPを選べばよいか、■よいEAPとは、費用対効果といった視点）を収録した。
序章 難局を乗り越え、活力ある企業を取り戻すために！
パートＩ
第1章 従業員支援プログラム(EAP)の定義と歴史
第2章 EAPの必須のプログラム
第3章 EAPのオプションプログラム
パートII
第4章 産業保健体制とEAP機関の利用
第5章 EAPの評価方法
第6章 日本におけるEAP機関の認証制度について（日本版COA）
第7章 EAPの効果測定
おわりに
巻末資料「災害時のこころのケア―被災者・支援者の方へ―」
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