関連商品
関連商品
新版 労働基準法の早わかり 労働基準法のわかりやすい逐条解説
2,750円
(税抜 2,500円)
改訂12版 チャート労働基準法
3,740円
(税抜 3,400円)
新版 労働基準法実務問答 第５集 ～就業規則と年次有給休暇、フリーランスガイドラインに関するＱ＆Ａ～
1,760円
(税抜 1,600円)
新版 労働基準法実務問答 第4集 ～賃金と割増賃金に関するＱ＆Ａ～
1,760円
(税抜 1,600円)
新版 労働基準法実務問答 第１集 ～働き方改革と感染症による休業手当Ｑ＆Ａ～
1,760円
(税抜 1,600円)
新版 労働基準法実務問答 第２集 ～労働時間と在宅勤務（テレワーク）Q&A～
1,760円
(税抜 1,600円)
新版 労働基準法実務問答 第3集 ～三六協定と変形労働時間・フレックスタイム制 副業・兼業に関するＱ＆Ａ～
1,760円
(税抜 1,600円)
定額残業制と労働時間法制の実務
3,080円
(税抜 2,800円)
育児介護休業・休業給付取得ガイドブック
2,420円
(税抜 2,200円)
令和6年度版 最低賃金決定要覧
2,860円
(税抜 2,600円)
【HP・FAX限定販売品 】労働関係法のポイント 2026年版
660円
(税抜 600円)
令和8年度版 最低賃金決定要覧
2,970円
(税抜 2,700円)
労働基準法解釈総覧 改訂17版
5,390円
(税抜 4,900円)
令和５年度版 最低賃金決定要覧
2,640円
(税抜 2,400円)
【HP・FAX限定販売品】労働関係法のポイント（2023年度版）
660円
(税抜 600円)
改訂７版 年次有給休暇制度の解説とＱ＆Ａ
1,980円
(税抜 1,800円)
必ず役立つ賃金の本
1,650円
(税抜 1,500円)
改訂７版 労働基準法の早わかり
2,750円
(税抜 2,500円)
改訂２版 わかりやすい賃金の話
2,095円
(税抜 1,905円)
賃金事典
4,730円
(税抜 4,300円)
イザ！その時 会計事務所の危機管理
1,540円
(税抜 1,400円)
改正男女雇用機会均等法
1,047円
(税抜 952円)
改正労働基準法 法条文と解説（ワークライフバランスの実現に向けて）
1,100円
(税抜 1,000円)
外井弁護士の「労働法」指南書
1,760円
(税抜 1,600円)
労働法3分レッスン
1,540円
(税抜 1,400円)
ここが変わった！ワークルール 労働法改正総ざらい！
1,540円
(税抜 1,400円)
改訂４版 最低賃金法の詳解
4,070円
(税抜 3,700円)
新訂 平均賃金の解説
2,200円
(税抜 2,000円)
改訂版 パートタイム労働法Ｑ＆Ａ
2,420円
(税抜 2,200円)
よくわかる未払い残業代請求のキホン
1,650円
(税抜 1,500円)
令和元年度版 労働法 社会保険関係 法令改正のポイント
770円
(税抜 700円)
ここが変わった！改正労働基準法 ～減らす！無くす！！あなたの会社のムダな残業～
1,047円
(税抜 952円)
労働時間の規定・協定のモデル事例
2,750円
(税抜 2,500円)
非公開：新 労働基準法実務問答 第１集
1,540円
(税抜 1,400円)
新 労働基準法実務問答 第４集
1,540円
(税抜 1,400円)
困ったとき読む本シリーズ 新よくわかる労働基準法（改訂３版）
1,760円
(税抜 1,600円)
働き方改革関連法の解説と実務対応―①労働時間編
1,980円
(税抜 1,800円)
働き方改革関連法の解説と実務対応―②同一労働同一賃金編
1,980円
(税抜 1,800円)
［改訂2版］やさしい労働基準法・労災保険法・労働安全衛生法
770円
(税抜 700円)
［改訂3版］やさしい労働基準法・労災保険法・労働安全衛生法
770円
(税抜 700円)
改訂8版 知らなきゃトラブる！ 労働関係法の要点
2,640円
(税抜 2,400円)
【HP・FAX限定販売品 】労働関係法のポイント 2024年版
660円
(税抜 600円)
関連おすすめ
改訂版 育児介護休業・休業給付取得ガイドブック
改訂2版 さあ、育休後からはじめよう
新・精神障害の労災認定【改訂3版】
社労士は見た!! 光る職場へ
【HP・FAX限定販売品 】労働関係法のポイント 2026年版
改訂3版 新入社員安全衛生教育マニュアル
第一種 衛生管理者試験問題集 2026年度版
ここが変わった！ 改正育児・介護休業法
| カテゴリ | 労働基準法 |
|---|---|
| 著者 | |
| 編者/編集 | 労働調査会出版局 編 |
| 監修 | |
| 発行 | 社団法人 全国労働基準関係団体連合会 |
| 発行日 | 2010/04/20 |
| 判型/頁数 | B5判／184頁 |
| 価格 |
1,320円(税抜 1,200円)
|
| 送料 |
【1部 330円税込】
ご注文の合計部数により料金を設定しています。詳細はこちらまで
|
| 商品コード | 331128 |
| ISBN | 978-4-86319-128-0 |
| 備考 | 発売元 労働調査会 |
| 制作 |
コンテンツの詳細
平成22年6月に主要部分が施行される改正育児・介護休業法のポイントを、図解を用いて分かりやすく解説。企業を活性化するワーク・ライフ・バランスの基本的な考え方と具体的な進め方については、油井文江氏（中小企業診断士）による解説を収録しています。モデル社内規則や届出書式などの参考資料も豊富に収載した実用書。
第１章 法改正にみるこれからの両立支援
（株式会社ゆいアソシエイツ代表 女性コンサルタントエルズ代表 油井文江）
１ 改正点は働き方を変える指標
２ 「男性の育児参加支援」の意味
３ 「介護」との両立
４ 女性への統計的差別が機会ロスを生む
５ ワーク・ライフ・バランスの考え方
６ 最後に ～働き方のイノベーションへ
第２章 法改正のポイント解説
１ 育児・介護休業法が改正されるまで
２ 育児休業制度の見直し
１ 出産後８週間以内の育児休業の特例
２ 育児休業の再取得の特例等の拡大
３ 育児休業の申出と事業主による通知の手続き
４ 労使協定による専業主婦（夫）除外規定の削除
５ パパ・ママ育休プラスの特例
３ 子育て期間中の働き方の見直し
１ 短時間勤務制度の義務化
２ 所定外労働の免除（残業の免除）の義務化
３ 子の看護休暇制度の拡充
４ その他の改正点のポイント
４ 仕事と介護との両立支援の強化
１ 介護休暇の新設
２ 介護休業の申出方法の見直し
５ 不利益取扱いの禁止
１ 不利益取扱いの禁止規定
２ 不利益取扱いに該当する場合
６ 実効性を確保するための仕組み
１ 苦情の自主的解決
２ 紛争の解決の援助
３ 調停
４ 企業名公表・過料
育児・介護休業法に関するＱ＆Ａ（厚生労働省作成）
第３章 育児・介護休業等に関する規定例・社内様式例
●育児・介護休業等に関する規則の規定例
●育児・介護休業等に関する労使協定の例
●社内様式例
参考資料
関連おすすめ
改訂版 育児介護休業・休業給付取得ガイドブック
改訂2版 さあ、育休後からはじめよう
新・精神障害の労災認定【改訂3版】
社労士は見た!! 光る職場へ
【HP・FAX限定販売品 】労働関係法のポイント 2026年版
改訂3版 新入社員安全衛生教育マニュアル
第一種 衛生管理者試験問題集 2026年度版