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| カテゴリ | 労働基準法 |
|---|---|
| 著者 | |
| 編者/編集 | 労働調査会出版局 編 |
| 監修 | |
| 発行 | 労働調査会 |
| 発行日 | 2005/03/01 |
| 判型/頁数 | A5判／244頁 |
| 価格 |
2,750円(税抜 2,500円)
|
| 送料 |
【1部 330円税込】
ご注文の合計部数により料金を設定しています。詳細はこちらまで
|
| 商品コード | 300877 |
| ISBN | 978-4-89782-877-0 |
| 備考 | 品切重版未定 |
| 制作 |
コンテンツの詳細
労働基準法に定めのある変形労働時間制を採用したり、時間外・休日労働を行わせたりするには、就業規則への規定や労使協定の締結等が必須となる。本書は、労働時間に関する各種制度及びモデルとなる就業規則例、労使協定例等を実務に即してわかりやすく解説している。
第１章 労働時間制度の概要
１ 労働時間の規制
２ 法定労働時間
３ 休憩時間
４ 休日
５ 時間外及び休日労働
６ 年次有給休暇
７ 労働時間の適正な把握
８ 労働時間の弾力的運用（変形労働時間制）
第２章 各種規定・協定例の実際
１ １か月単位の変形労働時間制
２ １年単位の変形労働時間制
３ １週間単位の変形労働時間制
４ フレックスタイム制
５ 事業場外のみなし労働時間制
６ 専門業務型裁量労働制
７ 企画業務型裁量労働制
８ 時間外・休日労働
９ 年次有給休暇の計画的付与
10 一斉休憩の適用除外
11 変形休日制
12 振替休日
資料編
１ 労働基準法（抄）
２ 労働基準法施行規則（抄）
３ 関連告示
４ 労働時間関係行政通達
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