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高齢者雇用のための労務管理実践ガイド

カテゴリ	労務管理
著者
編者/編集	労働調査会　編
監修
発行
発行日	2007/09/28
判型/頁数	A4判／64頁
価格	550円(税抜 500円)
送料	【1部 330円税込】ご注文の合計部数により料金を設定しています。詳細はこちらまで
商品コード	301000
ISBN	978-4-86319-000-9
備考	品切重版未定
制作

コンテンツの詳細

高年齢者雇用安定法の改正によって65歳までの雇用確保措置の実施が事業主に義務付けされたものの、2012年には「団塊の世代」が65歳に到達することもあり、政府は「70歳まで働ける企業」の普及・促進を政策目標に掲げています。本冊子では、超高齢化社会を迎えるに当たって、経営・人事戦略面からの高年齢者の活用や労務管理上の留意点、奨励金の紹介などを図解や事例を交えながら解説しています。

はじめに超高齢社会と高年齢者雇用１　超高齢社会における雇用・就業問題２　70歳雇用をどう考えるか３　70歳雇用・就業時代に向けた今後の課題 ■募集・採用の際の年齢制限禁止の義務化高年齢者活用と労務管理のポイント――実践編１　高年齢者活用のポイント２　定年後の再雇用・再就職３　有期労働契約による場合の留意点４　労働時間・休憩・休日・休暇５　賃金６　労働・社会保険の取扱い７　安全衛生管理・健康管理８　能力開発 ■定年引上げ等奨励金（70歳まで働ける企業奨励金）制度のあらまし

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